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    人力资源愿景:创建一流的人才供应链与服务体系,成为最具价值创造力的人力资源提供者。
    人才战略:以优秀的文化吸引人,以竞争力的待遇留住人,以价值分享激励人,以高效投入培育人,以开放的舞台锤炼人。

    人力资源管理基本原则:
    价值观优先原则:德才兼备,以德为先
    人才开放原则:畅通的职业发展通道,完善的内部流动机制
    适才原则:以能定岗,适人适岗
    先备后升原则:培养继任者是管理者自我晋升的前提

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